Facile – Training & Coaching

Coaching im Unternehmen

„Wenn du etwas erreichen möchtest, was du bislang noch nicht erreicht hast, dann tu etwas, was du bisher noch nie getan hast…“  (Walt Disney)

 

Veränderung passiert durch einen ersten Schritt…

Unternehmen und Organisationen sind dynamisch.

Nicht immer ist die aktuelle Situation im Gleichgewicht, unser Blick frei und der Raum offen für die Entfaltung unserer Kompetenzen, Energie, Spaß und befriedigende Kommunikation.

Vielleicht ist es eine Mitarbeiterin, die sich überlastet fühlt und sich wieder mehr Energie und Motivation im Berufsalltag wünscht. Oder ein Mitarbeiter, der seine Position im Team stärken möchte. Zwei Kollegen beabsichtigen, harmonischer und konstruktiver miteinander zu arbeiten. Oder eine neu ernannte Teamleiterin sieht im Zusammenhang mit ihrer neuen Rolle im Konflikt mit den ehemaligen Kollegen…

Vielleicht sind Sie als Geschäftsführer*in auf der Suche nach Lösungen für eine festgefahrene Situation. Sie möchten Ihre Ressourcen stärken, um den Anforderungen in Ihrem Beruf flexibler und stärker entgegen zu treten. Oder Sie entscheiden sich dafür, wichtige Veränderungen in einem begleiteten Prozess anzugehen…

Als Coach unterstütze ich Sie und Ihre Mitarbeiter/innen beim:

 Entwickeln neuer Schritte

 Finden von Lösungen

 Treffen von Entscheidungen

 Bewältigen von Konflikten

 Stärken von Kompetenz

■  Resilienz Motivation und Achtsamkeit mit sich und anderen.


Aufgrund der momentanen Kontaktreduzierung durch die Corona Pandemie 

biete ich meine Coachings telefonisch oder per Videomeeting an! 

Gerade in dieser Zeit kann es für Sie und Ihr Unternehmen besonders wichtig sein, Unterstützung in Anspruch zu nehmen!

Beachten Sie dazu  mein unten stehendes aktuelles Angebot.


Das Besondere am Coaching…

Coaching ist ein Weg, der lösungsorientiert und konkret auf ein Thema bezogen unterstützt. Je nach Anliegen kann daher bereits eine einzelne Coachingsitzung zum gewünschten Ziel führen oder ein Coachingprozess von mehreren Sitzungen sinnvoll sein.

Anders als im Training und in der Beratung gebe ich im Coaching keine fachlichen Inputs oder Handlungsanleitungen, sondern stelle gezielte Fragen und gebe Impulse, die den Coachee darin unterstützen, neue Perspektiven zu denken, einen blockierten Zustand zu verlassen, loszugehen oder (wieder) Zugang zu seinen Ressourcen und Stärken zu bekommen. Mehr Freude zu empfinden,  Ziele zu erreichen. Verhaltensweisen zu ändern. Resilienz zu fördern.

Eine Coachingsitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Je nach Anliegen können wir auch kürzere oder längere Sitzungen vereinbaren. Es kann bereits eine einzelne Coachingsitzung zum gewünschten Ziel führen oder ein Coachingprozess von mehreren Sitzungen sinnvoll sein.

In einem Coaching arbeite ich in der Regel mit einer einzelnen Person, im Falle einer Konfliktlösung gegebenenfalls auch mit zwei Personen.


Resilient und handlungsfähig durch die Krise

Wünschen Sie sich als Führungskraft Unterstützung für die Bewältigung der gegenwärtigen Corona-Krise? Möchten Sie selbst für dem Umgang mit der Krise stärken und zugleich Ihrem Team die richtigen Impulse geben, um in Phasen von Homeoffice, sozialen, persönlichen und finanziellen Einschränkungen den Kopf über Wasser zuhalten? 

Ich biete Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen Coachings per Telefon oder Videomeeting gezielt zum Thema “Umgang mit der “Corona-Krise” an.